深寶華保安為企業量身定制安保服務方案
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在武漢深寶華保安服務公司，只要提起李強這個名字，人們都會豎起大拇指說:“這個小伙子不錯，踏實靠譜”。自2012年入職以來，李強從一名基層保安員做起，逐漸成長為班長、指導員、中隊長，并在2015、2016、2017年連續3年被評為“優 秀保安員”，他所管理的廣西腫瘤醫院崗點連續5年被公司評為“五好崗點”
1990年，李強出生在廣西百色市田林縣平塘鄉一個偏僻的小山村，家里經濟條件并不寬裕，主要靠種幾畝水稻、生姜等農作物的收入。都說窮人家的孩子早當家，李強很小就學會了幫助父母干農活，喂豬、打草、插秧、割稻、養雞等樣樣不在話下，而且學習成績也 排在班里前10名?？几咧袝r，身體素質不錯的李強主動報考了跑步、跳遠等項目的體育特長生，并順利通過了考試。 高三那年的某一天，父親無意間說的一句話讓18歲的李強激動不已:“聽說又開始征兵了。”原來，從小就對軍人無比崇拜，夢想當名軍營男子漢的張 開進早就有參軍的想法，聽到父親這樣一說，更加讓他迫切地要實現當兵的夢想，于是他拉上了同樣懷揣軍人夢的小伙伴一起報名參加了體檢,最終2人都通過了考核，光榮地成為解放軍戰士。
初到部隊，緊張的新兵訓練讓這李強不適應，早上六點就要起床，先跑上數公里作為熱身，再開始體能訓練，包括400米障礙、100米沖刺、蛙跳、俯臥撐、仰臥起坐、挖墻體，下午再繼續射擊訓練、投彈訓練、五公里越野....
李強知道，必須要付出比別人多的汗水才能不掉隊。他虛心向班長討教，向老兵學習，而且比別人更刻苦，更嚴格。憑著這股初生牛犢不怕虎的勁頭，當兵第1年李強就因表現優秀被評為“優秀士兵”，第2年因在廣東高州抗洪搶險中奮不顧身沖鋒在前，被批準加入中國共產黨。部隊的歷練造就了李強頑強獨立的個性，在他的身上總能找到一股軍人的氣質。
兩年的軍旅生涯很快結束了，李強退伍回到了家鄉。2012年春節，父親的一個朋友來家里拜年，聊到了他在南寧從事保安工作，一旁的李強聽著聽著便來了興趣，主動要求去試一試。就這樣，春節過后，李強來到了武漢，加入了武漢深寶華保安服務有限公司。
初入保安公司，李強被分配到大王灘景區崗點，剛脫下軍裝的他，依然時刻保持著軍人的作風，平時上班從不遲到、早退或無故請假，辦事作風雷厲風行，嚴以律已，處處發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不到半年便被任命為班長，管理數名隊員，一干就是2年。后來隨著崗點合同的調整，李強先后到了幾個不同的崗點從事保安服務工作，但不管在哪里，他始終保持著軍人剛毅果斷的作風。
正當李強在保安崗位上大展拳腳的時候，2015 年6月，分公司領導交給他一項富有挑戰性的任務，任命他為廣西腫瘤醫院保安中隊指導員，協助中隊長的管理工作。腫瘤醫院崗點作為分公司的重點客戶單位，隊員多，工作忙，任務重。因為中隊長的管理水平問題，崗點的流失率較高，隊員之間缺乏凝聚力，客戶單位領導對此也有些意見，就2這樣李強頂著壓力來到了崗點。通過 一段時間的觀察，他逐步摸清了崗點存 在的問題，針對問題制訂了相應的解決方案。李強首先從做好隊員思想工作 入手。中隊里有一名在崗5年的老隊員，作風散漫，每天得過且過，時不時還遲到早退，找不到人，這對保安行業來說是非常大的隱患。李強通過側面了解到，這個隊員原先并不是這樣，只是因為他的愛人沒有工作，家庭收入完全靠他一個人上班工資來維持，壓力較大，家庭生活的鎖事加上中隊長對他想頂班的請求置之不理，時間一久感覺生活失去了希望，產生了“破罐子破摔”的想法。找到問題的癥結后，李強主動找他談心，談生活，談家庭，談作為兒子和父親的責任和擔當，鼓勵他對生活和未來要充滿信心。李強還讓該隊員的班長主動接觸他，在生活上多關心幫助他，在工作上根據條件許可，盡量安排一些頂班的班次， 最大程度緩解他的經濟情況。一段時間后，這名隊員的表現有了明顯的好轉，工作積極性提高了，遲到早退的現象沒有了，還改掉了愛喝酒的毛病，工作認真了許多，儼然像變了一個人。做通隊員思想工作，卸下隊 員心理包袱，解決隊員后顧之憂，就這樣，李強用關心理解和平等相待，讓整個中隊的作風逐漸有了質的轉變。
到崗點3個月后，李強被任命為中隊長。他清楚地認識到，一一個團隊最重要的就是團結，沒有凝聚力的團隊猶如盤散沙，既抓不起，也放不下，作為管理者，既要保持公平公正的處事原則，又要為隊員爭取合理的利益。就拿電動車的管理來說，由于醫院場地有限，為便于管理和安全起見，院方之前規定停進醫院的電動車都要收費，當天白班收取的停車費除了一部分上交給院里，另一部分做為給隊員的補貼。后來院里辦公大樓施工，原來停放電動車的地方捉襟見肘，院方重新規劃了院外停放電動車的地點，并取消了收費。李強到崗點后，發現停放電動車的停車場長達200多米，高峰期停放有500多輛車，負責看護停車場的保安員不僅每天 要來回巡查20多次，做好防盜工作，還要不時的幫助停車和取車的車主擺正和挪動兩百斤重的電動車，體力消耗很大，非常辛苦。經過向院領導溝通請示，院方同意停車場重新收費，一部分費用由院方保管，作為中隊基金，用于中隊的建設，另部分仍然作為隊員補貼。
2016年，一位叫凌麗花的女隊員因肺部感染病倒了，住進了區人民醫院，需要動手術。李強急隊員之所急，想隊員之所想，立即發動全中隊為凌麗花捐款，大家紛紛慷慨解囊，共募捐了2000多元。同時經院領導同意，又從中隊基金中劃撥了一部分經費，湊了3000元的善款，及時送到了凌麗花手中。既幫她解決了部分醫療費用，又讓她感受到了同事們的關心和團隊的溫暖。經過一段時間的治療后， 凌麗花康復出院，又以飽滿的精神投入到了保安工作當中。
保安員作為維護客戶單位安全穩定的一線力量，就是要幫助客戶單位解決安保方面的問題。而醫院做為公共醫療機構，每天成千上萬的人進進出出，治安情況非常復雜，簡單來說就是四防:防火防盜防托防鬧。根據醫院安保的特點，李強一方面制訂了相應的培訓計劃，每月固定利用兩個周末的時間，開展包括消防技能、防暴演練、應急處置、規章制度、隊列訓練、禮貌禮儀等方面的培訓，將培訓常規化、制度化，務求每個隊員都能培訓到，都能在崗位上學以致用。另方面，針對讓患者深惡痛絕的醫托及假藥販子，李強也加大了各項應對措施，如加強監控、加快機動崗出警速度、實行蹲點守候、加大宣傳力度等，將醫托杜絕在院區里面。
有一次，隊員在巡邏時發現一名男子正在對位排隊的患者進行游說，企圖把患者拉到外面的黑診所看病，正當 患者糊里糊涂準備跟這名男子走的時候，保安隊員及時出現，制止了他的不法行為，該男子見勢不妙迅速混入人群逃之 天天了。但逃得過初一，逃不過十五，李強立即查找監控線索，根據此人平時進出醫院的時間規律以及出入路線，并安排好當班人員伏擊守候，當該男子隔了兩天再次來到醫院想蒙騙患者時，被伏擊的隊員^舉擒獲， 最后交由派出所處理，經派出所審訊，原來這名醫托為了逃避打擊，防止被保安發現抓住，竟然天天跑步鍛煉，不過一番苦心經營最終還是栽在了隊員手里。
但是醫托是不會輕易放棄醫院這塊肥肉的。一次，一名醫托頭子徑直找到了中隊休息室，一進就找到李強,說:“兄弟，大家都是在外面混口飯吃的，只要平時你跟隊員打個招呼，給我們點方便，我們絕對不會虧待你。”李強毫不客氣地回應道:“只要你們來一次，我們就抓一一次，沒什么好說的。”看到李強態度堅決，醫托頭子只好灰溜溜的走了。軟的不行，他們就來硬的。有一天李強晚上下班回家，當走到醫院附
近一條巷子時，冷不丁從旁邊竄出幾個人，一下把他圍住，李強心里早有準備，拉開架式鎮定地說:“想打架，哥奉陪，不過勸你們句，前面就有派出所報警點。”本來只想嚇嚇李強的幾個小混混，頓時慫了，當中^個假裝惡狠狠地說了一句: “我們大哥說，讓你小心點。’說完便溜煙跑了。提起這些年和醫托藥販斗智斗勇的故事，李強笑著說:“這些都是家常便飯，只要我在崗點一天，都不會讓他們得逞。”醫院保衛科杜副科長對李強為維護醫院的正常醫療秩序付出的努力大加贊賞:“他為我們院的保衛工作幫了不少忙，院領導對他的工作很滿意。”
每當結束天的工作，夜深人靜的時候，李強總會不由自主地想起那段在部隊激情燃燒的歲月。“生命中有了當兵的歷史，一輩子都會感到珍貴”， 這是他最喜歡的一首歌 《當兵的歷史》中的一句歌詞，他以此為驕傲，并以此為要求，以軍人的本色，開拓進取，以忠誠、敬業守護方安寧。
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