保安培訓對保安隊伍建設起著至關重要的作用，只有不斷完善保安培訓體系，才能更快更好的建立起適應市場發展、適應新形勢發展需求的保安隊伍。加強對保安員的教育培訓，既是企業和行業長遠發展的需要，也是保安隊伍規范化、正規化建設的需要。只有通過加大保安人員的培訓力度，不斷提高保安員的基本素質和綜合能力，才能從根本上促進隊伍整體素質的提升。同時，保安員的培訓工作還有利于吸引從業人員，實現自身價值，穩定保安隊伍，有利于團隊建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，有利于傳遞企業文化，培養后備骨干力量，提高保安隊伍建設質量。

培訓在某種意義上來講，對企業員工是一項福利，員工的成長是靠培訓來提升的。過去，公司基層大隊存在著“怕隊員流失不敢培訓”的誤區，其實這犯了一個順序的錯誤，反過來，不培訓隊員能力上不去，執勤工作做不好，他只能”混“日子，對于服務工作大打折扣。培訓其實也是一個公司的核心競爭力，形成好的公司培訓制度和培訓課件，就不怕有人走，因為你可以在相對更短的范圍內培養出一個新人，因為你有了經驗，有了知識的積累，或者說有了平臺，甚至很多人會因為你有這個平臺慕名而來。有了吸引力，企業何愁招不到合適的人，這個平臺是需要長時間的付出來建造的。

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